Quando Billy Porter surgiu nos Óscares de 2019 vestindo uma criação de Christian Siriano – um smoking na parte superior que se alargava num imponente vestido de veludo preto – criou instantaneamente um dos momentos mais comentados da história recente do tapete vermelho. Mas o que tornou este momento tão poderoso do ponto de vista do branding pessoal? Porque nada aqui é acidental. Neste lugar a narractiva pessoal, social e cultural apresentaram-se naquele tapete.

E porquê é relevante falar sobre isto? Porque mesmo que nunca pisemos o famoso tapete vermelho de Hollywood, enfrentamos regularmente momentos de alta visibilidade que funcionam exatamente da mesma forma – instantes críticos onde a nossa marca pessoal é exposta, avaliada e potencialmente redefinida. São muitos ao longo da vida: a primeira Impressão Profissional, aquela apresentação decisiva, o evento de networking, a reunião virtual. Tudo momentos de:

⋇ Alto escrutínio – Sentes os olhares avaliativos, mesmo que discretos

⋇ Tempo comprimido – Tens um período limitado para causar impacto

⋇ Elevado potencial de impacto – O momento pode abrir portas significativas

⋇ Pressão de autenticidade – Precisas de parecer natural mesmo em circunstâncias artificiais

Poucas pessoas terão a oportunidade ou o desejo de fazer uma declaração tão dramática, mas os princípios por trás do momento de Porter são universalmente aplicáveis:

⋇ Alinhamento visual com valores: Que elementos visuais da tua presença profissional comunicam claramente os teus valores fundamentais?

⋇ Consistência com coragem: Como podes manter a consistência da tua marca enquanto introduzes momentos de ousadia que captam atenção?

⋇ Autenticidade performativa: Como podes garantir que mesmo os teus momentos mais cuidadosamente planeados refletem genuinamente quem és?

⋇ Confiança incorporada: O que comunicarias se o teu corpo irradiasse a mesma confiança inabalável que Porter demonstrou?

Estes lugares são lugares liminares: lugares onde a tua identidade é negociada e apresentada.
Mais do que te conformares ou te rebeliares cegamente, todos podemos tomar decisões conscientes sobre como nos apresentamos nestes momentos que, queiramos ou não, são iniciadores e ativadores sociais, ritos de passagem que podem ter um impacto a longo termo nas nossas oportunidades e trajectórias profissionais.

Talvez não tenhamos fotógrafos a gritar os nossos nomes ou milhões de espectadores a analisar as nossas escolhas, mas os nossos próprios “tapetes vermelhos” são igualmente significativos para as nossas jornadas pessoais e profissionais. A questão permanece: como escolherás caminhar o teu?

Isto equivale mais ou menos a ser o mestre de cerimónias do casamento mais stressante do mundo, onde os convidados usam vestidos de 50 mil euros e todos (quase…) têm discursos preparados., onde um passo em falso e acabas como tema de conversa de café (multiplicado pelas multiplataformas online) durante semanas – e não pelo motivo que gostarias.

O que me fascina é como isto é um reflexo amplificado do que todos enfrentamos: como ser autenticamente nós mesmos enquanto lemos a sala? Como fazer piadas sem ofender ninguém (missão quase impossível em 2025)? Como brilhar sem parecer que estamos desesperados por atenção?

Falemos honestamente: ser host dos Óscares é como andar numa corda bamba sobre um abismo de memes e críticas nas redes sociais. Mas também é perceber que risco faz parte e, mesmo com medo, avançar porque é aí que descansa a vulnerabilidade mais profunda e genuina.

Há momentos únicos que servem para reescrevermos a nossa narrativa profissional e por mais que tenhamos medo deles sabemos duas coisas: primeiro, esse momento não voltará e segundo, há sempre um novo amanhã (e estratégias para gerir danos de reputação (emoji a RIR descontroladamente).

Com o host temos 3 coisas que podemos mimetizar na nossa carreira:

A coragem de assumir riscos calculados,
a importância de manter autenticidade mesmo sob pressão
e, last but not the least… a capacidade de servir um propósito maior sem perder a nossa voz única.

Parecem-me tudo coisas fundamentais nos tempos que correm… em que parece que nos é pedido a todos fazermos frente a um russo (a minha piada favorita da noite).

Olá! Vamos falar sobre o panorama astrológico e arquetípico de Março?

Olá queridas companheiras! Março de 2025 vai ser um mês bastante interessante. Temos várias transições planetárias que vão mexer diretamente com a tua comunicação profissional, networking e a forma como posicionas a tua marca pessoal. O Sol começa em Peixes e depois entra em Carneiro com o Equinócio da Primavera (Yupiii!) a 20 de março. É como se tivéssemos um período de conclusão e depois um arranque novo com energia renovada!

Principais movimentos planetários e como te podem ajudar profissionalmente

Primeira Quinzena (Sol em Peixes)

• Sol em Peixes (até 20/03): É um bom momento para refletires sobre quem és profissionalmente. Aquela altura em que trabalhar nos bastidores é mais produtivo e em que a tua intuição está mesmo afiada para decisões de carreira. Vais notar que consegues ter maior empatia e terás maior sensibilidade no trabalho também! Olhando para o teu arquétipo que descansa na tua casa 12 poderão ser mostrados alguns mistérios e, quem sabe, sensibilidade artística e mística possa estar ainda mais ativa.
• Mercúrio em Aquário/Peixes: A tua comunicação vai estar bastante inovadora e visionária! Excelente para fazeres networking de formas não-convencionais. Este será um mês que pede – ou poderei dizer um ano – que nos unimos em comunidade. Caminhar acompanhado é um must e, mais do que nunca, as tuas ideias mais “fora da caixa”, (hello arquétipo da casa 11!) vão ter mais impacto na forma como te relacionas com os outros. Vai reparando o que te afasta dos outros e encontrando espaço para cuidades deste teu Arquétipo da casa 11 (olha para o eixo da casa 5) para que ele possa encontrar o seu lugar na grande Roda.
• Vénus em Aquário: Olha, os relacionamentos profissionais menos tradicionais vão começar a dar frutos. As pessoas vão valorizar mais as tuas propostas inovadoras e reconhecer as tuas perspetivas únicas. Não desperdices a Beleza que trazes ao Grupo. Aproveita para estabelecer parcerias com grupos ou organizações de formas inusitadas e estares disponível a ideias que possam surgir inesperadamente (com sol em peixes nunca se sabe que ideias podem querem descer)

Segunda Quinzena (Sol em Carneiro)

• Equinócio – Sol em Carneiro (a partir de 20/03): É altura de arrancares com novos ciclos profissionais. Vais sentir mais coragem para lançar projetos com a tua assinatura. A tua liderança, bem à maneira do teu arquétipo da casa 1, fica mais assertiva e é o momento ideal para dares o primeiro passo em novos projetos. Tempo de usar da vitalidade do eixo da casa 1 para dançar com a tua Identidade e trazê-lo a apanhar Ar para cultivar este lindo jardim que é a Primavera da Humanidade que estamos todos a plantar.
• Mercúrio em Peixes: A tua comunicação vai ficar mais intuitiva e emocional. As tuas apresentações vão tocar mais no coração das pessoas. Vais ter uma inspiração criativa brutal para conteúdos relacionados com a tua marca. Só tem cuidado com mal-entendidos, as palavras ditas podem nem sempre ser bem entendidas.
• Marte em Aquário: A tua energia vai estar focada em causas coletivas. As ações inovadoras ganham um impulso grande. O trabalho em equipa com foco tecnológico corre bem, e vais conseguir ser mais assertiva e pródigo em iniciativas que podem ter um cunho bem mais desruptivo.

Estratégias para a tua marca pessoal alinhadas com os astros e arquétipos

Para Peixes (Primeira quinzena):

1. Comunicação Empática: Sugestão: Porque não desenvolves conteúdos que mostrem que compreendes mesmo as dores do teu público? Partilha histórias pessoais sobre a tua jornada, mostra um bocadinho da tua vulnerabilidade. Usa uma linguagem sensível e inclusiva, que as pessoas poderão certamente identificar-se mais contigo. Olha para a tua casa 3 e a para a tua casa 12. O que estes dois arquétipos gostariam de comunicar juntos?
2. Criatividade Intuitiva: Confia mais nas tuas perceções para criares conteúdo único. Experimenta elementos visuais mais fluidos, cores suaves, tons aquáticos. E dá-te tempo para momentos de introspeção – isso vai alimentar a tua criatividade! Estar na e perto de água pode ser bastante condutor de informação intuitiva e downloads. – usa os teus arquétipos de água para que te guiem a esses lugares mágicos e míticos onde as novas ideias se formam.
3. Posicionamento Compassivo: Destaca como o teu trabalho contribui para o bem comum. Foca-te em mostrar resultados emocionais, não apenas práticos. Conecta a tua marca a causas humanitárias que reflitam os teus valores – isso vai criar uma ligação mais profunda com o teu público. Mais do que nunca as Marcas precisam ser socialmente responsáveis e isso pede um olhar interno sobre as questões que mais te sensibilizam e para as quais poderás providenciar novas soluções.

Para Carneiro (Segunda quinzena):

1. Comunicação Direta: Hora de ser assertiva nas tuas propostas! Usa chamadas para ação (CTAs) diretas e com energia: o que queres que o teu público faça? Para onde queres encaminhá-los decorrendo dos teus produtos e serviços?. Comunica com entusiasmo e mostra essa energia renovada – as pessoas vão sentir isso e isso pode ajuá-las a seguir-te e acompanhar-te no cumprir da tua missão dentro do colectivo (casa 11).
2. Liderança Pioneira: Posiciona-te como pioneiro no teu sector (como o teu arquétipo da casa 1 se exalta no teu mercado? O que é que ele quer trazer de novo?9. Lança iniciativas que mostrem a tua capacidade de inovação. Não tenhas medo de expressar opiniões fortes sobre a tua área – é altura de te destacares!
3. Posicionamento Autêntico: Destaca a tua individualidade e os teus diferenciais únicos. Partilha as tuas conquistas com confiança (sem sem demasiado orgulhosa, ahahahahah!). Mostra paixão genuína pelos teus projetos -sim são bons, afirma o teu valor porque isso é mesmo contagiante!

Momentos-chave para agires estrategicamente

• Lua Nova em Peixes (10/03): É ideal para estabeleceres intenções para a tua marca pessoal. Para iniciares projetos criativos e intuitivos, para reveres e renovares o teu posicionamento digital, e para planeares estratégias para o próximo ciclo lunar.
• Lua Cheia em Balança (25/03): Aproveita para lançamentos que precisem de visibilidade. Para parcerias estratégicas e colaborações. Para eventos sociais profissionais. E para colheres os resultados das ações que iniciaste na lua nova.
• Mercúrio – Períodos de Comunicação Intensa: Dá prioridade a reuniões importantes e negociações nestas alturas. Agenda entrevistas e aparições públicas. Intensifica a tua presença nas redes sociais. E revê materiais de comunicação importantes.

Para além disto, teremos ainda dois eclipses durante o mês de Março. Eclipse Lunar a dia 14 de Março e Eclipse Solar a dia 29, novos dias depois do equinócio. O que vou lendo sobre os eclipses fala de que esta energia amplia a energia do mês e da Lua Nova para além de que os seus efeitos intensificam e tornam mais duradoura a influência dos factos que ocorrem durante este período. Isto pode significar muito a nível individual e sinto que o colectivo, visto este mês ter tanta energia aquariana e pisciana poderão vir a experimentar eventos importantes.

Dicas práticas para aproveitares a energia do mês

1. Atualização de Materiais Profissionais: Revê o teu currículo, LinkedIn e portfólios com a energia criativa de Peixes na primeira quinzena. Depois refaz a tua bio e apresentações com a assertividade da tua casa 1. Atualiza as tuas fotos profissionais para captarem a essência da estação que está a começar.
2. Networking Estratégico: Na primeira quinzena, aposta em conexões mais profundas e significativas. Na segunda, em abordagens mais diretas e propositivas. Escolhe eventos que se alinhem com as energias do momento (contemplativas/meditativas vs. dinâmicas/ativas).
3. Desenvolvimento de Competências: Que competências os teus arquétipos da tua casa 12 e casa 1 desejam desenvolver? Que competências querem colocar a uso?
4. Cuidados Energéticos: Experimenta meditações para clareza mental antes de decisões importantes, peixes procura tempo para que tenha discernimento. Práticas físicas para sustentares e canalizares a crescente energia que Carneiro tem sobre o teu arquétipo da casa 1. Como este teu arquétipo tem tendência para agir sobre impulsividade? Como se activa para agir com foco e determinação? E não te esqueças de momentos de introspeção para honrares a sensibilidade pisciana que sustenta e suaviza esta energia, trazendo-lhe um propósito Maior.

Cores e elementos visuais para a tua marca

• Primeira Quinzena (Peixes): Ora podes brincar com paleta com azuis, verdes-água, lilás e tons iridescentes (sereia, onde estás tu?). Elementos fluidos, orgânicos, aquáticos. Uma estética mais etérea, suave, onírica.
• Segunda Quinzena (Carneiro): Depois podes mudar para vermelhos, laranjas vibrantes, dourados. Ou experimentar como o teu arquétipo da casa 1 se quer mostrar, como quer ser visto? Que formas ativam este teu arquétipo, que cores? Que tecidos?

Reflexão final

Os ciclos astrológicos e arquetípicos, convidam-nos a honrar diferentes aspetos da nossa natureza profissional. Esta transição Peixes-Carneiro simboliza o movimento da introspeção para a ação, da sensibilidade para a assertividade, do sonho para a realização. É um movimento de Renascimento e Recomeço que se alinha tão bem com a Primavera.

Quando alinhas conscientemente a tua marca pessoal e estratégias profissionais com estas energias cósmicas, sem controlo mas sim com MUITA criatividade e experimentação, não só fluis com mais facilidade, como também aproveitas o impulso celestial para potencializar os teus resultados.

Lembra-te que a astrologia oferece um mapa, mas tu é que decides como navegar por ele. Usa estas dicas como inspiração para um desenvolvimento profissional mais consciente e alinhado com os ciclos naturais.

E então, como te sentes com estas energias que aí vêm? Tens algum projeto específico para lançar neste mês? Conta-me tudo, vou adorar saber de ti.

⟳ As pessoas estão fartas de relações superficiais. A vida digital trouxe conveniência, mas também uma sensação de desconexão. Nunca estivemos tão “ligados” e, ao mesmo tempo, tão distantes.

⟳ Procuram comunidades, não só produtos. O consumo está a mudar. Já não basta ter um bom serviço; as pessoas querem sentir que fazem parte de algo maior.

⟳ Querem ser vistas, não só servidas. Mais do que respostas automáticas ou suporte rápido, o que realmente importa é sentir que há alguém do outro lado que se importa de verdade.

⟳ Desejam pertencer, não apenas comprar. A lealdade não nasce de descontos ou campanhas agressivas, mas sim da construção de espaços onde as pessoas se sentem acolhidas e valorizadas.

O QUE MUDOU?

#1 ANTES:

“Mantém tudo profissional” – Como se profissionalismo significasse esconder a nossa humanidade.
“Não mostres fragilidades” – Como se só houvesse valor na perfeição.
“Vende, vende, vende” – Como se a única forma de crescer fosse insistir na transação, e não na relação.

O PODER DA PERTENÇA EM 2025

As pessoas já não querem:
Gurus inatingíveis – porque ninguém confia em alguém que parece demasiado perfeito para ser real.
Perfeição fabricada – porque queremos autenticidade, não encenações.
Superficialidade – porque conversas vazias não geram transformação.

As pessoas procuram:
Líderes autênticos – que falam com verdade e não com um guião ensaiado.
Histórias reais – porque a conexão acontece na vulnerabilidade partilhada.
Conexões verdadeiras – porque estar presente é mais importante do que estar sempre certo.

COMO COMEÇAR HOJE?

Pergunta a ti mesmo:
▷ Que gesto autêntico podes fazer hoje? Algo que não precise de ser polido, editado ou ensaiado.
▷ Como podes criar um espaço de pertença? Seja online ou presencialmente, onde as pessoas possam ser quem são.
▷ Que história “imperfeita” podes partilhar? Porque a tua jornada inspira mais do que apenas os teus sucessos.
▷ Como podes fazer alguém sentir-se parte do teu mundo? Uma simples mensagem, um elogio sincero, um convite para um café virtual?

Muitos de nós crescemos com a ideia de que o conhecimento técnico basta para nos destacar, mas a realidade mostra o contrário. Num mundo onde a atenção é escassa, o que realmente conecta não é a quantidade de informação que temos, mas sim a forma como a tornamos relevante para os outros.

• Como fazes as pessoas sentirem-se
• A clareza com que comunicas
• A forma como resolves problemas reais
• O impacto genuíno que geras

Dicas práticas que aprendi:

1. Partilha os teus processos, não só resultados
2. Conta as tuas histórias de fracasso, não só de sucesso
3. Mostra os bastidores, não só a montra
4. Fala como gente, não como robô

No fim do dia, o que deixa marca não é apenas o que sabes ou o que conquistas, mas sim como fazes os outros sentirem-se. As pessoas lembram-se da forma como as olhaste, da segurança que transmitiste, do espaço que criaste para que fossem elas mesmas.

A clareza com que comunicas é outro pilar essencial. Não se trata de usar palavras bonitas ou conceitos complexos, mas sim de saber expressar a tua verdade de forma simples, direta e humana. Quando és claro, não só te tornas compreendido, mas também inspiras confiança.

Além disso, como resolves problemas reais define a tua relevância no mundo. O teu conhecimento só ganha força quando sai do papel e transforma a vida das pessoas à tua volta. Não se trata de mostrar que tens todas as respostas, mas sim de estares disponível para encontrar soluções, aprender e evoluir.

E, claro, o impacto genuíno que geras. Não é sobre números ou métricas vazias, mas sobre as mudanças reais que promoves na vida dos outros. Uma conversa pode mudar um dia, um conselho pode mudar um caminho, um gesto pode mudar um destino.

Reflexão final: Se hoje tivesses que te apresentar sem mencionar os teus diplomas, como descreverias o teu valor? O que já viveste, superaste e aprendeste que pode ajudar os outros?

Reflexão final: Se hoje tivesses que te apresentar sem mencionar os teus diplomas, como descreverias o teu valor? O que já viveste, superaste e aprendeste que pode ajudar os outros?

No final, a nossa marca não se constrói pelo que está num certificado, mas sim pela forma como transformamos conhecimento em impacto.

“A autenticidade é a prática diária de largar quem pensamos que devemos ser e abraçar quem realmente somos.” – Brené Brown

A Paixoneta Inicial: Fase da Descoberta

Tal como aqueles primeiros momentos de borboletas no estômago, desenvolver a tua marca pessoal começa com autodescoberta. Começas a reparar no que te torna único, no que te entusiasma e no que queres partilhar com o mundo. Esta fase está repleta de possibilidades e sonhos, mas também de incerteza e vulnerabilidade.

Energia do Primeiro Encontro: Testes e Experimentação

Como aqueles primeiros encontros em que estás a descobrir como apresentar o teu melhor eu mantendo a autenticidade, as tuas primeiras experiências com a marca ajudam-te a encontrar a tua voz. Experimentas diferentes abordagens, testas várias plataformas e aprendes o que te sai naturalmente. Por vezes é desajeitado, por vezes é mágico, mas é sempre informativo.

A Fase da Lua de Mel: Sucesso Inicial

Quando as coisas começam a funcionar, é uma sensação incrível. O teu conteúdo ressoa, o teu público cresce e tudo parece fluir sem esforço. Como a fase da lua de mel num relacionamento, este período é inebriante mas temporário. O segredo é apreciá-lo enquanto constróis bases para o sucesso a longo prazo. Não te apegues demasiado a esta sensação, desfruta dela e aquece o teu coração e a tua memória com esta sensação para os momentos em que as coisas parecerem mais frias e invernosas.

O Confronto com a Realidade: Construir Consistência

Tal como os relacionamentos exigem trabalho para além da excitação inicial, a tua marca pessoal exige esforço consistente. É aqui que muitos desistem, mas é onde emerge a verdadeira autenticidade e é onde começam a surgir as verdadeiras soluções, pois é aqui que a ela dançando com a realidade, pode ir ajustando soluções e abrindo espaço ao novo. Aprendes a aparecer mesmo quando a inspiração não surge, a manter a qualidade sendo genuíno e a equilibrar crescimento com sustentabilidade.

Conexão Profunda: Encontrar a Tua Tribo

Com o tempo, como num relacionamento maduro, a tua marca atrai pessoas que te apreciam verdadeiramente pelo que és. O teu público torna-se mais do que seguidores – tornam-se uma comunidade que partilha os teus valores e visão.

Compromisso a Longo Prazo: Evolução e Crescimento

O aspeto mais bonito tanto do amor como da marca pessoal é como evoluem. A tua marca, como um relacionamento saudável, deve crescer contigo. Adapta-se à mudança mantendo a sua essência fundamental. Aprendes quando te reinventar e quando manter-te fiel às tuas fundações.

O Ingrediente Secreto: Amor-próprio

Eu sei, quase parece um cliché! Mas….tal como os relacionamentos mais saudáveis começam com amor-próprio, as marcas pessoais mais fortes vêm da autoaceitação. Compreender e apreciar a tua proposta de valor única não é ego – é a base de uma conexão autêntica e à prova de julgamento externo, necessidade de validação e crítico interno.

Dicas Práticas para um Romance de cortar a respiração com a tua Marca:

• Corteja o teu público com consideração: Envolve-te de forma significativa em vez de perseguires atenção rápida e acima fá-lo pela razão certa.
• Mantém-te fiel aos teus valores: A autenticidade é imensamente mais atraente que a perfeição
• Nutre relacionamentos: Constrói conexões genuínas com a tua comunidade
• Aceita o crescimento e a mudança: Deixa a tua marca evoluir naturalmente contigo
• Pratica a consistência: Aparece regularmente, mesmo em pequenos gestos
• Abraça a vulnerabilidade: Partilha tanto sucessos como desafios
• Mantém limites: Sabe quando dizer não e permanece fiel à tua missão central

Lembra-te: Como os melhores relacionamentos, as marcas pessoais mais poderosas não se constroem de um dia para o outro. São cultivadas através de cuidado consistente, expressão autêntica e conexão genuína com todos os outros que partilham os teus valores e visão. E acima de tudo a partir do maior compromisso de todos: contigo mesmo(a .

Lembras-te daquela pessoa na escola que facilmente fazia amigos, enquanto outros ficavam sempre na margem? Pois é, os mesmos padrões que nos definem nas relações pessoais também se manifestam na nossa vida profissional. Mas a verdade é que isso não acontece por acaso.

Enquanto muitos tentam captar clientes através de estratégias frias e mecânicas, os verdadeiros ímanes humanos não se limitam a vender um serviço – eles criam relações.

Profissionais são, antes de tudo, humanos

Vivemos numa era onde somos bombardeados por informação, marketing e promessas de soluções rápidas. Mas no meio de tudo isso, o que realmente nos faz confiar em alguém?

A conexão. A identificação. A sensação de que aquela pessoa não está apenas a vender algo, mas sim a oferecer um pedaço autêntico de si. O erro de muitos profissionais é esquecerem que, antes de serem experts, são seres humanos a falar para outros seres humanos. Clientes não querem apenas um serviço ou um produto; eles procuram um profissional que os entenda, que os faça sentir seguros e que se preocupe genuinamente com a sua transformação.

E isso muda tudo.

O que fazem os profissionais que têm um “íman” natural para clientes?

São genuínos e acessíveis.
➜ Não se escondem atrás de uma fachada de perfeição.
➜ Mostram quem realmente são, partilham histórias, vulnerabilidades e a sua forma única de ver o mundo.

Criam conexões antes de tentarem vender.
➜ Sabem que antes de um cliente abrir a carteira, ele precisa de abrir o coração.
➜ Tornam-se valiosos sem pedir nada em troca – seja através de conteúdos úteis, histórias inspiradoras ou simples interações autênticas.

Fazem com que as pessoas se sintam especiais.
➜ O que nos faz lembrar alguém? Já dizia a Maya Angelou que é como essa pessoa nos fez sentir.
➜ Profissionais magnéticos sabem que um simples gesto – responder com atenção, lembrar um detalhe pessoal, mostrar interesse real – cria memórias duradouras.

Têm um posicionamento claro, mas não forçado.
➜ Não tentam ser tudo para todos. Sabem quem são, o que fazem bem e para quem fazem.
➜ A clareza atrai as pessoas certas e repele as erradas – e isso poupa tempo e energia.

São consistentes, mas humanos.
➜ Não desaparecem do mapa durante meses, nem forçam conteúdo só porque “têm de publicar”.
➜ Encontram um equilíbrio entre presença profissional e espaço para serem pessoas reais.

O grande erro: Achar que “ser profissional” significa esconder a humanidade

Muitos profissionais esforçam-se tanto para parecer “sérios” e “credíveis” que acabam por perder aquilo que os tornaria mais atrativos: a autenticidade.

Achar que um tom impessoal e distante transmite mais autoridade.
Criar uma barreira entre “eu profissional” e “eu pessoal”, como se fossem dois seres distintos.
Pensar que mostrar falhas ou vulnerabilidades pode afastar clientes, quando na verdade aproxima.

Se queres que a tua marca tenha um íman natural, lembra-te disto:

Clientes não compram apenas produtos ou serviços – compram emoções, segurança e identificação.
As pessoas seguem profissionais que as fazem sentir algo, não apenas aqueles que dizem coisas inteligentes.
Não precisas de provar nada – apenas de seres verdadeiro e relevante para quem te ouve.

Afinal, confiamos mais em quem nos parece humano ou numa marca fria e inatingível? Se hoje tivesses de descrever o que faz de ti único sem mencionar diplomas ou experiência técnica, o que dirias?

Welcome to the first episode of Holy Podcast, where we dwell in the depths of personal branding, spiritual development and consciousness evolution. I’m your host, Susana Cristina, and today we’re going to start right away by exploring the transformative power of systemic consciousness in healing personal branding disorders.

So join me today because today we are uncovering practical strategies to overcome the inability to receive the exclusion principle and the disrespecting hierarchy disorders in our personal brand journey.

So Bert Hellinger discusses three main disorders that disrupt family and systemic dynamics. The first disorder is exclusion, the second disorder is disrespecting hierarchy and the third disorder is the inability to receive.

THE THREE MAIN DISORDERS

So the first disorder as exclusion is where individuals deny or judge something or someone, denying that it has happened to them, causing emotional and physical disruption. What that means? It means that there’s a disconnection from the system that affects an individual or a part of that system and that creates a disruption in the emotional linkage and in the physical movement inside of the system.

So that happens many times for judgments or actions that set someone out of the system, set someone out of the sense of belonging. The second disorder is disrespecting a hierarchy and here we know that all systems they have a primal order, they have an original order, an original matrix and that order is made, it is designed by the order of a rival of each one of the elements.

When we disrespect the hierarchy by putting ourselves above those who came before us, we create this disharmony. The third disorder is the inability to receive and that one is for sure quite clear on personal branding and on business mindset.

Here individuals struggle to be humble, I know this word hurts or my hurt. But they struggle to be humble and they struggle to accept what life and what relationships have to offer them. This probably comes from unmet needs in our childhood and often is resulting in feelings of abandonment or not receiving enough.

And this disorder can limit one’s ability to fully receive what lives have to offer and leading us to feelings of being shortchanged and dissatisfaction. So, these disorders interfere in very aspects of our lives, affecting two our personal brands in numerous, numerous ways.

In the context of personal branding, these concepts brought by Bert Hellinger regarding these three disorders, the inability to receive, exclusion and disrespecting a hierarchy, can offer valuable insights into building, managing and expanding one’s personal brand.

So let’s dive in a little bit more:

Exclusion

Excluding certain aspects of oneself or denying experiences can also be detrimental to personal branding. I noticed that in my experience that we all have this inner matrix, this inner constellation of parts.

And what happened, it is this matrix where it is based our integrity and that originates our root. singularity, our authenticity is many times the point of negotiation.

Many times we go to a system and here we’re going to talk about our professional markets and we tend to exclude or hide or negotiate parts of ourselves that in some way are holding parts of our own identity, of our history, of our experiences. This parts, they’ve been contributing to our singularity in so many ways and when we do this, when we negotiate, when we exclude a part of ourselves from our communication, from our brands, what happens is that this amazing and differentiated key that is your personality, that is your individual and memorable communication voice, you just cut this from your frequency and you cut this from your presence so that just lowers the special quality that only you bring.

This it’s very detrimental to your personal brand: every time you are not negotiating your authenticity, when you embrace all aspects of yours identity and and you bring even the challenging parts – the ones that bring you more trouble the ones that it’s even more challenge for you to accept, you are contributing to a much more compelling and relatable personal brand.

Hierarchy

Regarding a hierarchy disrespecting hierarchy in personal branding this can means that we are not acknowledging and not honoring those who came before.

Richard Rudd from Gen Keys uses an expression that I love that is “honor the source”: you need to honor the source and honor the source regarding our brands it is this ability for us to honor all the ones that are being feeding our markets and that gave nutrition to our development and the development and growth of our brands, our methodologies, our tecnical and human competencies.

We can talk about mentors. We can talk about our friends network. We can talk about competitors. We can talk about influencers. We can talk about all the industry leaders that already were on the market, before we arrived.

They paved the way for us that we arrived after could continue to do our work. So we need to learn to honor the contributions of others. And sometimes I listen to this kind of dialogues. Like “I thank myself”.

And obviously there’s a huge part and a huge responsibility on our success on our own choices and our own contributions. And that is so important that we value that. At the same time, this is not exclude the contributions of others, that they bring in some way value to our own path.

So when we do this, sometimes what we are doing again, it is that we are attempting to place ourselves above them, and this creates a damage in our personal brand field, a leak. Because showing respect and showing gratitude towards those who have designed the way for us to today do what we choose to do, can actually enhance credibility and reputation in the eyes of your own audience, because, you know, nobody learns alone, nobody grows alone.

And when we are able to acknowledge the teachers that come before us, when we are able to inform our own electric system of the value of all the outer impulses, electric impulses that coming from outside, that charge our own field and be grateful for that, something really magical can happen.

Because, again, after you, other ones will come, and you don’t want to be forgiven, you don’t want to be excluded, and you want that this sense of respect and gratitude follows and flows through your system too.

RECEIVE

The inability to receive is the third disorder, and we know that we are able to do that. And normally when we think about this receiving, we go immediately to this sense of prosperity and abundance and wealth.

And it is true, of course, it is very connected with our ability to receive money and to generate abundance. But here I would like to focus a little bit in this sense of our inability sometimes to receive that comes from this sense of or not being worth it of receive or not be humble enough to acknowledge the contributions of others to again a little bit like similar like the hierarchy.

People who have difficulty in receiving, they have a hard time being humble and placing themselves in a position of the receiver. One of the archetypes that I really do love when we are talking about these inner dynamics in our brands is the beggar.

And the superpower of the beggar is this ability of receiving. This ability of setting his hand and putting himself in a body position that is humble to receive whatever he will or the universe will want him to receive.

So this openness, this place of openness and humbleness creates a place for miracles. And many of these people that are being known that they are dwelling and managing this inner force of the beggar, many of them they have a capacity of manifestation that comes from this ability, this skill, developed skill of asking, of praying, of being able to tell their truth in the moment that I need help.

“I would be honored with your contribution to my brand. I’m in this moment a little less fulfilled so your help will make me to build a stronger and more authentic brand. “

Those people they normally are receiving an amount of miracles beyond our ability to explain how they do it.”I would be honored with your contribution to my brand. I’m in this moment a little less fulfilled so your help will make me to build a stronger and more authentic brand. Those people they normally are receiving an amount of miracles beyond our ability to explain how they do it.

So the beggar is very connected with this idea of not getting enough and this fear of not getting enough, whether it’s love, with his attention or his material possessions. And normally it comes from our relationship with our parents, our mother and our father.

Most of the times, and I’m being observing that on the field, it comes from the mother. So because they felt abandoned or they felt that they didn’t receive what they desired. So this creates this inner pattern of this inability to receive, to limiting the amount of what we can receive from the source.

So I actually Personally, I did struggle a lot since I was kid with water, and water is connected with the mother energy, you know, this font, this source of water, this source of abundance. It never stops the flow, and I do remember since I was very small, very, very young, that I was struggling to drink water.

So it was like I came from the process of when I was suffering from a physical exclusion of my system, and I was in some way learning to limit my ability to receive. So I did that in the smallest things, like drinking water.

So every time I need to work in this awareness of my ability and my worthness to receive, I embody that with the water, my relationship with water. So our inability to receive, it limits our ability to receive fully from life, and fully from our relationships, and lead us to feelings of being shortchanged, and eventually we start to complain about receiving less, and less, and less.

So when we are struggling with this situation, with this circumstances of receiving and giving, all this dance between how we manage our inner resources, how we self -preserve, preserve our resources, how we manage these resources, do we get greedy, do we close ourselves to receive, all of these suggest that we are working with an issue that it can bring to the eye with more clarity, with one constellation, or with this self -reflection on how we learn to met the needs of fully received.

So, as we conclude our initial exploration of these personal branding disorders, I want you to remember that true growth, the true growth of your brand comes directly from within.

And if we are able to embrace what these three orders are asking us to embrace, that is this humility, this ability to be inclusive and to be respectful we are maybe we are paving the way for our personal brand reflect in a more laborated way our authentic selves and resonate more with our audience so we all can be stuck in just one of these disorders this personal branding disorders but could be grappling with multiple layers of challenges with all of these three disorders and this adds depth and complexity to the exploration.

Most of the times there’s not a single cause we our circumstances on the moment: they are a result of multiple multiple layers so we are just as an onion and we need to see each one of these layers as representing a different aspect of our history our our self and we have multiple layers of needs that they are steaming from different stages of our development and they are mirroring the challenges and learning processes along all the different relationships that we lived along our lives so when we explore our personal branding disorders we we understand that all these three disorders they intersect each other and they can even infactuate or exacerbate each other.

For example, someone that is struggling with the inability to receive may also have experience exclusion due to their reluctance to embrace certain expects of themselves. So we need to examine our brands in these intersections so we get a more clear perspective of what is actually in our growth and our brand expansion, what is stagnating our brand.

So obviously we are always talking about different levels of suffering, different levels of traumatic experiences that they are imprinting our brand and they leave lasting imprints in our individual psyche.

that they will influence all the dynamics of ability to receive, of excluding ourselves or have and give ourselves the ability of being part of something bigger than us, and our hierarchical dynamics, our dance with authority and all of this.

It is steam, it is settle in a lot of very early imprints in our psyche. So bringing clarity to this, I really believe that can help us to find guidance and to find inspiration to continue to explore and to continue to open ourselves to heal our personal brand and to clean and purify our brand field for all the potential can be expressed and lived and all your service could achieve all the persons, all the public that really can use it to grow and to expand and to evolve into a better place.

I really hope that this was helpful for you and that is helping you to light up some blind spots in your personal brand and I invite you to join me next time in our next episode as we continue our journey towards personal brand growth, personal brand agony and personal brand liberation.

Until then, remember to embrace the secret within you and let your light shine bright. This is Susan again. next time. Signing off!

Queria dizer-te que existe uma receita, um passo a passo mágico, um workshop de fim de semana que resolve tudo… mas estaria a mentir.

A VERDADE SAGRADA

Como tudo o que é verdadeiramente profundo:
▷ Os arquétipos activam-se na experiência, por vezes inesperada
▷ No contacto real e contínuo de quem não controla nem julga
▷ Na iniciação genuína e presente de quem se entrega a um mistério
▷ No diálogo interno e paciente que está receptivo

O QUE NINGUÉM TE DIZ

#1 SOBRE CONHECIMENTO:

Podes ler todos os livros Fazer todos os cursos Estudar toda teoria Mas isso é apenas o início

O VERDADEIRO CAMINHO

É no silêncio que eles falam
É na escuta que os encontras
É na vivência que despertam
É no quotidiano que se revelam

COMO REALMENTE ACONTECE

#1 NO ESPAÇO SAGRADO:

▷ Quando permites o desconforto
▷ Quando abraças a incerteza
▷ Quando te entregas ao processo
▷ Quando confias no mistério

#2 NOS MOMENTOS REAIS:

▷ Na conversa difícil com um cliente
▷ No e-mail que hesitas enviar
▷ Na decisão que te assusta
▷ No preço que te desafia

⟡ O DIÁLOGO VERDADEIRO

Com o Sábio: “O que já sei que ainda não admiti?”
Com o Guerreiro: “Onde preciso de estabelecer limites?”
Com o meu tão amado Fool/Tonto: “Onde estou a levar-me demasiado a sério?”
Com a Feiticeira: “Que transformação estou a resistir?”
Com o Inocente: “Onde posso recuperar minha esperança pura?”
Com o Órfão: “Que vulnerabilidade preciso acolher em mim?”
Com o Amante: “O que verdadeiramente me apaixona?”
Com o Rei: “Que responsabilidade estou a evitar?”

PRÁTICAS DE DIÁLOGO:

▲ JOURNALING INTUITIVO Começa com “Se meu [arquétipo] pudesse falar comigo hoje, diria…” Escreve sem parar por 10 minutos. Não julgues o que surge

▲ MEDITAÇÃO DIALOGADA Cria um espaço de silêncio interior
Visualiza o arquétipo como uma presença ou energia. Coloca uma questão e escuta a resposta

▲ RITUAL DE INVOCAÇÃO Escolhe um objeto que represente o arquétipo. Coloca-o num espaço sagrado do teu dia a dia. Toca-o quando precisares dessa energia específica por forma a ativares a sua Força.

UM CONVITE HONESTO

Não procures atalhos
Não forces o processo
Não sigas receitas
Não imites exemplos

Em vez disso: ▷ Abre espaço para o diálogo ▷ Permite o desconforto ▷ Abraça o mistério ▷ Confia no processo

O VALOR DA EXPERIÊNCIA

Passei anos a estudar arquétipos teóricamente e na verdade continuo. Conheõ muitas das teoria, cada manifestação, muitos significados. Mas é nos momentos mais comum, em conversas aparentemente simples com os meus cliente, que sinto e aprendo verdadeiramente sobre estas Forças. Não foi num workshop, não foi numa meditação – foi na vida real, no momento presente, com pessoais reais e vidas puramente humanas.

A VERDADE FINAL

Os arquétipos não são conceitos a memorizar
São energias a experimentar
Não são teorias a dominar
São sabedorias a incorporar

Não são máscaras que colocas
São facetas que descobres
Não são papéis que desempenhas
São verdades que revelas

Lembra-te sempre:
A ativação não é sobre fazer mais
É sobre permitir mais
Não é sobre alcançar
É sobre desvelar

Partilha comigo: Que arquétipo te está a pedir diálogo neste momento? Como tens sentido a sua presença na tua vida?

É comum sentirmo-nos ocasionalmente aborrecidos ou desinteressados em aspectos da nossa marca pessoal. Isto pode dever-se à rotina, a uma falta de motivação temporária ou a factores externos que afectam momentaneamente o nosso entusiasmo. Por outro lado, uma necessidade profunda de mudança resulta normalmente de alterações fundamentais nos nossos objectivos pessoais ou profissionais, valores ou circunstâncias. É um sentimento persistente de que o que estamos a fazer atualmente ou a forma como nos apresentamos já não está de acordo com o que somos ou aspiramos ser. Uma vez que, enquanto sociedade colectiva, somos constantemente pressionados e obrigados a evoluir a um ritmo incrivelmente rápido, esta necessidade de mudança parece, muitas vezes, incrivelmente confusa. De que versão de nós próprios estamos realmente a caminhar? É como se estivéssemos continuamente a olhar para nós próprios num espelho cuja imagem está sempre desfocada. Muitas vezes damos por nós a questionar a nossa identidade e a pensar se estamos realmente a viver de acordo com o nosso potencial. Talvez lhe passem pela cabeça perguntas como

Que caminho é que eu quero seguir? Com tantos caminhos e possibilidades disponíveis, determinar o nosso objetivo pode ser assustador. Como é que decidimos qual o caminho que melhor se alinha com as nossas paixões e aspirações?

No meio de toda esta profunda mudança, o que é que é permanente? Que elementos-chave permanecem os mesmos na tua Marca Pessoal?

O que é meu e o que é do mundo? Estamos a moldar conscientemente a nossa identidade com base nos nossos desejos, aspirações e valores pessoais, ou estamos a ser passivamente moldados e influenciados por factores externos, como a sociedade, a cultura e as pessoas que nos rodeiam? Porque começamos a sentir de uma forma mais intensa e profunda – mesmo que ainda inconsciente – que somos uma unidade, ainda é difícil ter o discernimento necessário em relação às nossas necessidades e desejos individuais e à força do movimento coletivo.

Estamos realmente a ser fiéis a nós próprios? Será que está a ir muito rápido ou sentimos que estamos a ir muito devagar?

blessmantra: O tempo traz clareza, eu sei eu sei que é o tipo de afirmação que pode deixar qualquer pessoa nervosa mas… deixo-te 3 questões para te ajudar a navegar por estas questões e encontrar alguma clareza no meio do caos.

Aqui seguem:

Cuidar do teu jardim parece mais uma tarefa do que uma alegria? Hum… talvez seja um sinal de que precisas de repensar a tua estratégia de jardinagem. Não é fácil navegar nas correntes dos desejos e aspirações pessoais no meio da poderosa influência da sociedade e da cultura. Encontramo-nos numa encruzilhada, lutando com o paradoxo da unidade e da individualidade.

Tens medo de plantar coisas novas no teu jardim porque receias que os teus vizinhos passeiem os cães do outro lado da rua, perto da tua casa? Isso acontece com a maioria de nós – chamo-lhe a fase da Torre. Estás a conformar-te com as expectativas da sociedade, sacrificando a tua própria autenticidade no processo? Tens medo de perseguir as tuas verdadeiras paixões porque elas não se alinham com o que os outros consideram valioso ou bem-sucedido?

Plantaste certas flores ou legumes no teu jardim simplesmente porque os teus vizinhos as têm, mesmo que não gostes ou não as necessáriamente aprecies? Por vezes, adoptamos tendências ou seguimos caminhos na nossa marca pessoal só porque os outros o estão a fazer, e não porque se alinham com os nossos valores, objectivos ou até com a nossa forma de ser. Com o tempo, o nosso jardim torna-se uma coleção desencontrada de plantas de que não gostamos genuinamente, levando a uma sensação de insatisfação permanente, mesmo que pensemos que estamos a fazer tudo o que devíamos. Olha para fora mas, em última análise, decide a partir de dentro. Reserva um momento para examinar o teu jardim e pergunta a ti mesmo/A: “Estou realmente a cultivar um espaço que ressoa com os meus desejos e paixões mais genuínos?”

Note to Self: Estamos em constante mudança, mas é importante compreender e dar prioridade à evolução certa. Com o tempo, evoluímos e a nossa marca pode ficar para trás, deixando de refletir o nosso momento presente ou as nossas ambições actuais. Quando a tua marca pessoal deixa de refletir as tuas realizações ou aspirações, é uma indicação de que pode ser necessária uma reformulação mais profunda.

No mundo profissional cada vez mais competitivo, é verdade que te destacares é crucial. Se a tua marca pessoal se mistura demasiado com outras ou não realça os seus pontos fortes e qualidades únicas, está na altura de repensar e reformular a identidade da tua marca para garantir que se distingue eficazmente. Mas não o faças por pressão dos outros ou imitando a marca de outra pessoa. O que funciona para ela pode não funcionar para ti e acima de tudo não te presenta nem honra. A autenticidade é a chave para criar uma marca pessoal que ressoe verdadeiramente com os outros e que te traga verdadeira felicidade. É aqui que desenahs a verdadeira diferença entre Mudar e Evoluir.

Changing or Evolving?

Just as a gardener might sense when their garden needs a transformation, sometimes, the garden might just need a little upkeep – trimming the hedges or pulling out a few weeds – akin to addressing temporary boredom in your personal brand. However, at other times, the garden may require a complete overhaul, like uprooting and replanting, symbolizing a deep-rooted need for a fundamental change in how you present yourself professionally.

It’s common to occasionally feel bored or disinterested in aspects of our personal brand. This can be due to routine, a temporary lack of motivation, or external factors that momentarily impact our enthusiasm. On the other hand, a deep-seated need for change usually stems from fundamental shifts in our personal or professional goals, values, or circumstances. It’s a persistent feeling that what we’re currently doing or how we’re presenting ourselves no longer aligns with who we are or aspire to be. Because as a collective society, we are constantly pushed and compelled to evolve at an incredibly fast pace, this need for change seems many times incredibly confusing. From what version of ourselves are we really walking? It’s like we are continuously looking to ourselves in a mirror whose image is unfocused all the time. We often find ourselves questioning our identity and wondering if we are truly living up to our potential. Maybe it might cross your mind questions like

What path do I ultimately want to walk in? With so many paths and possibilities available, determining our purpose can be daunting. How do we decide which path aligns best with our passions and aspirations?

In the mist off all this profound change, what is ultimately permanent? What key elements stay the same in your Personal Brand?

What is mine and what is from the World? Are we consciously shaping our identity based on our personal desires, aspirations, and values, or is it passively being molded and influenced by external factors, such as society, culture, and the people around us? Because we are starting to feel in a more intense and profound – even if still unconscious way – that we are a unity, it’s still difficult to have the discernment needed regarding our individual needs and wants and the force of the collective movement.

Are we really being true to Ourselves? Is it going too fast or do we feel that we are going too slow?

blessmantra: Time brings clarity, i know i know that’s the kind of statement that can get any person nerves but… where’s some questions to help you navigate through these questions and find some clarity amidst the chaos.

Tending to your garden feels more like a chore than a joy? Hum… maybe it’s a sign you need to rethink your gardening strategy. It’s no easy task to navigate the currents of personal desires and aspirations amidst the powerful influences of society and culture. We find ourselves at the crossroads, grappling with the paradox of unity and individuality.

Are you afraid to plant new things in your garden because you worry that your neighbors will walk their dogs on the other side of the street, close to your house? It happens to most of us – i call it the phase of the Tower. Are you conforming to societal expectations, sacrificing your own authenticity in the process? Are you afraid to pursue your true passions because they don’t align with what others deem valuable or successful?

Did you planted certain flowers or vegetables in your garden simply because your neighbors have them, even if your dont particularly like or need them? Sometimes adopt trends or paths in our personal branding just because others are doing it, not because it aligns with our values or goals. Over time, our garden becomes a mismatched collection of plants we don’t genuinely care for, leading to a sense of permanent dissatisfaction, even if we think that we are doing everthing we should do. Look outside but ultimately decide from within. Take a moment to examine your garden and ask yourself, “Am I truly cultivating a space that resonates with my own desires and passions?”

Note to Self: We are constantly changing, but it’s important to understand and prioritize the right evolution. Over time, you evolve, and your brand might lag behind, no longer reflecting your current status or ambitions. When your personal brand stops mirroring your achievements or aspirations, it’s an indication that a rebrand might be necessary.

In the increasingly competitive professional world, it’s true that standing out is crucial. If your personal brand blends in too much with others or doesn’t highlight your strengths and unique qualities, it’s time to rethink and revamp your brand identity to ensure that it stands out effectively. But don’t do it under pressure from others or by imitating someone else’s brand. What works for them may not work for you and, above all, it doesn’t present or honor you. Authenticity is the key to creating a personal brand that truly resonates with others and brings you real happiness. This is where you draw the real difference between Change and Evolution.